نشریه علمی پژوهشی طب انتظامی Journal of Police Medicine
دوره 10، شماره 1 - ( 1399 )
جلد 10 شماره 1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Bashirgonbadi S, Samadi S, Golmohammadi A, Kazemnejad A. Determining the Factors Affecting Job Satisfaction among the Staff of NAJA Hospitals in Tehran in 2019. J Police Med 2021; 10 (1)
URL: http://jpmed.ir/article-1-885-fa.html
URL: http://jpmed.ir/article-1-885-fa.html
بشیرگنبدی سپیده، صمدی ساره، گل محمدی علی اکبر، کاظم نژاد انوشیروان. تعیین عوامل مؤثر بر رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان‌های تابع ناجا در شهر تهران در سال 1398. نشریه طب انتظامی. 1399; 10 (1)
1- گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران ، bashiri.sepideh@yahoo.com
2- گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3- گروه تشخِص هویت، دانشکده اطلاعات، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
4- گروه آمار حیاتی، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
2- گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3- گروه تشخِص هویت، دانشکده اطلاعات، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
4- گروه آمار حیاتی، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
چکیده: (1804 مشاهده)
اهداف: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی بوده و باعث افزایش کارایی افراد می‌گردد. پژوهش حاضر باهدف تعیین اولویت عوامل مؤثر بر رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان‌های تابع ناجا در شهر تهران انجام شد.
مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش همه کارکنان بیمارستان‌های تابع ناجا در شهر تهران در سال ۱۳۹۸ بودند. با توجه به حجم جامعه مذکور، نمونه آماری به تعداد ۶۴۰ نفر (۳۴۰ مرد و ۳۰۰ زن) از کارکنان شاغل در این بیمارستان‌ها به شیوه نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی و با توجه به تعداد افراد جامعه در هر طبقه انتخاب شد. ابزار موردنظر در این تحقیق، پرسشنامه شاخص رضایت شغلی (JDI) بود که توسط نمونه آماری تکمیل شد.
یافته‌ها: سن و سابقه شغلی با رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری داشت (۰۵/۰p<). زن‌ها نسبت به مردها، رضایت شغلی بیشتری داشتند. همچنین افراد با قرارداد رسمی رضایت شغلی بیشتری داشتند. بین مجرد و متأهل بر اساس رضایت شغلی تفاوت معناداری وجود نداشت. به‌منظور تعیین اولویت در رضایت شغلی کارکنان نیز از آزمون فریدمن استفاده شد که نتایج نشان داد متغیرهای همکار، کار، سرپرست، پرداخت و ارتقا به ترتیب با رتبه میانگین ۲۸/۴، ۴، ۶۲/۳، ۵۷/۱ و ۵۳/۱ اولویت‌های ۱ تا ۵ را در تأثیرگذاری بر رضایت شغلی دارند.
نتیجه‌گیری: به‌طورکلی نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که مؤلفه‌های سن، جنسیت، سابقه شغلی و نوع قرارداد در رضایت شغلی کارکنان بیمارستان‌های تابع ناجا شهر تهران اثرگذار هستند، همچنین در بین زیر مؤلفه‌های مربوط به رضایت شغلی نیز نقش همکار و سرپرست و خود شغل پررنگ‌تر هست.
نوع مقاله: پژوهشی اصيل |
موضوع مقاله:
روانشناسی انتظامی
دریافت: 1398/12/20 | پذیرش: 1399/4/10 | انتشار: 1399/10/10
دریافت: 1398/12/20 | پذیرش: 1399/4/10 | انتشار: 1399/10/10
فهرست منابع
1. Namazi J, Ariani, V. Investigating the Relationship between Workplace Spirituality and Job Satisfaction with Regarding the Role of Job Stress Moderator (Case Study: Mehr Bank of Guilan Province). Modern Research Approaches to Management and Accounting. 2019: 5(1): 130-143. [Persian].
2. Akdol B, Arikboga FS. The effects of leader behavior on job satisfaction: A research on technology Fast Turkey companies. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2015;195(3):278-82. [DOI:10.1016/j.sbspro.2015.06.159]
3. Fanggidae RE, Suryana Y, Efendi N. Effect of a Spirituality Workplace on Organizational Commitment and Job Satisfaction (Study on the Lecturer of Private Universities in the Kupang City-Indonesia). Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2016;219:639-46. [DOI:10.1016/j.sbspro.2016.05.045]
4. Jafarian H, Daagavian D. The Impact of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Ethical Security Police Staff. Journal of Information and Criminal Investigations. 2016; 12 (46): 29-48. [Persian]
5. Evans S, Huxley P, Gately C, Webber M, Mears A, Pajak S, et al. Mental Health burnout and Job Satisfaction among Mental Health Social Workers in England and Wales. Br J Psychiatry. 2016; 188:75-8 [DOI:10.1192/bjp.188.1.75] [PMID]
6. Lambriu P, Kontodimpoulos N, Niakas D. Motivation and Job Satisfaction among Medical and Nursing Staff in a Cyprus Public General Hospital. Hum Resour Health. 2010; 8:26. [DOI:10.1186/1478-4491-8-26] [PMID] [PMCID]
7. Zandipour T. Theoreis, Aproaches and methods of Career Counselling. Tehran: Danjeh:2013. [Persian]
8. Etemadinezhad S, Esmaili Naft Chali N, Yazdani Charati J. Evaluation of Job Satisfaction and Related Factors among Employees of One of the Banks in Mazandaran Province. J Health Res Commun. 2018; 3 (4):12-20. [Persian]
9. Aliu J, Wang Q, Zuxlu. Job Satisfaction and Its Modeling among Township Health Center Employees: A Quantitative Study in Poor Rural China. BMC Health Services Research. 2010;10(115):1-9. [DOI:10.1186/1472-6963-10-115] [PMID] [PMCID]
10. Naiyananont P, Smuthranond T. Relationships between ethical climate, political behavior, ethical leadership, and job satisfaction of operational officers in a wholesale company, Bangkok Metropolitan region. Kasetsart Journal of Social Sciences. 2017; 38(3): 345-351. [DOI:10.1016/j.kjss.2016.07.005]
11. Fiori M, Bollmann G, Rossier J. Exploring the path through which career adaptability increases job satisfaction and lowers job stress: The role of affect. Journal of Vocational Behavior. 2015;91:113-21. [DOI:10.1016/j.jvb.2015.08.010]
12. Esteve-Volart B. Gender discrimination and growth: Theory and evidence from India. STICERD discussion papers DEDPS42, London School of Economics, London.2016,12, from 13- Das MS, Jain-Chandra S, Kochhar MK, Kumar N. Women workers in India: why so few among so many?. International Monetary Fund; 2015.
13. Lambert EG, Qureshi H, Hogan NL, Klahm C, Smith B, Frank J. The association of job variables with job involvement, job satisfaction, and organizational commitment among Indian police officers. International Criminal Justice Review. 2015;25(2):194-213. [DOI:10.1177/1057567715580985]
14. Paoline III EA, Terrill W, Rossler MT. Higher education, college degree major, and police occupational attitudes. Journal of criminal justice education. 2015;26: 49-73. [DOI:10.1080/10511253.2014.923010]
15. Gazioglu S, Tansel A. Job satisfaction in Britain: individual and job related factors. Applied economics. 2006;38(10):1163-71. [DOI:10.1080/00036840500392987]
16. Mami S, Najafi N. Investigating the Factors Affecting Job Satisfaction of Female Police Commanders in Ilam Province. Journal of Ilam Law Enforcement. 2012; 3(1):7-25
17. Safarkhanlou J, Nezhad Ismail Azizi M. Reviewing the connection between personality feature with the career and satisfaction of the staff of security organizations. Journal of Law Enforcement and Security Studies. 2020; 14(52):29-58. [Persian]
18. Mousavi SM, Dargahi H, Asgari M, Sharifiyan R, Shaham G, Mokhtari Z. Investigation of Staff's Job Satisfaction and Related Factors in TUMS Teaching Hospital. Journal of Payavard Salamat. 2016;10(2):133-44. [Persian]
19. Gall M, Borg W, Gall J. Educational research: An introduction. England: Longman Publishing; 1996.
20. Zahedi M, Palahng H, Ghaffari M. Job satisfaction of health workers in the province of Chahar Mahal and Bakhtiari. Journal of Shahrekord University of Medical Sciences. 2000; 2(1): 27-33. [Persian].
21. Daneshmandi M, Habibi H, Nayer M S, Zarei A, Pishgouei A. Faculty Members' Job Satisfaction in Selected Military Universities. Iranian Journal of Medical Education. 2012;12(6):466. [Persian] 23- Arch M, Greatz B. Work satisfaction :union:ism and militancy amongst nurses. Community Health Student. 1989;13(2):177-85. [DOI:10.1111/j.1753-6405.1989.tb00195.x] [PMID]
22. Rajab Baigy M, Amini M, Partovi B, Ghanbarzadeh Alamdari N. Job satisfaction and its determinants in public sector. Management Research in Iran. 2006;10(1):111-29. [Persian]
23. Groot W, van den Brink HM. Job satisfaction, wages and allocation of men and women. In Advances in quality of life theory and research. 2000 (pp. 111-128). Springer, Dordrecht. [DOI:10.1007/978-94-011-4291-5_6]
24. Moein Doost V, Pourtahmasb S, Arghish O. Investigating the Relationship between Organizational Performance and Job Satisfaction in Yasuj City Electricity Department Employees, Fourth International Conference on New Horizons in Humanities and Management, Tehran, New Horizons Science and Technology Association. 2018. [Persian]
25. Roxana AC. Social support as a mediator between emotion work and job satisfaction. Proc Soc Behav Sci. 2013; 84:601-6. [DOI:10.1016/j.sbspro.2013.06.611]
26. Raziq A, Maulabakhsh R. Impact of working environment on job satisfaction. Proc Econ Finance. 2015; 23:717-25. [DOI:10.1016/S2212-5671(15)00524-9]
27. Hofmans J, De Gieter S, Pepermans R. Individual differences in the relationship between satisfaction with job rewards and job satisfaction. Journal of vocational behavior. 2013; 82(1): 1-9. [DOI:10.1016/j.jvb.2012.06.007]
28. Belias D, Koustelios A, Sdrolias L, Aspridis G. Job satisfaction, role conflict and autonomy of employees in the Greek banking organization. Proc Soc Behav Sci. 2015; 175:324-33. [DOI:10.1016/j.sbspro.2015.01.1207]
29. AbuAlRub R, El-Jardali F, Jamal D, Abu Al- Rub N. Exploring the relationship between work environment, job satisfaction, and intent to stay of Jordanian nurses in underserved areas. Appl Nurs Res. 2016; 31:19-23. [DOI:10.1016/j.apnr.2015.11.014] [PMID]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |