چکیده

اهداف: تعارض کار با خانواده نوعی از تعارض بین نقشی است که فرد را به‌طور همزمان با تقاضای متفاوت و ناسازگار ناشی از مسئولیت­های کاری و خانوادگی درگیر می­سازد. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان کوتاه‌مدت راه‌حل‌محور بر تعارض کار-خانواده کارکنان ناجا انجام شد.

مواد و روش­ها: این پژوهش نیمه‌‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون و پس‌آزمون در کلیه کارکنان پلیس پیشگیری استان مرکزی در سال ۱۳۹۶ انجام شد و ۲۴ نفر با روش نمونه­گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار جمع­آوری داده­ها پرسش‌نامه تعارض کار-خانواده نت‌مه‌یر بود. گروه آزمایش تحت درمان کوتاه­مدت راه‌حل‌محور قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون تحلیل کوواریانس چندمتغیره در قالب نرم‌افزار SPSS ۲۱ استفاده شد.

یافته ­ها: نمرات پس‌آزمون گروه آزمایش در هر دو نوع تعارض نسبت به پیش‌آزمون کاهش داشت. اختلاف نمرات پس‌آزمون دو گروه در تعارض کار-خانواده (۰۰۶/۰=p) و خانواده-کار (۰۰۷/۰=p) معنی‌دار بود.

نتیجه ­گیری: درمان کوتاه‌مدت راه‌حل‌محور بر کاهش تعارض کار-خانواده و خانواده-کار کارکنان ناجا موثر است.