logo
دوره 2، شماره 4 - ( 1392 )                   جلد 2 شماره 4 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 10.30505/2.4.249
‎ 20.1001.1.22286241.1392.2.4.1.1

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Assessment of Managers' Leadership Style in Selected Military Hospital on a Likert Leadership Styles. J Police Med 2014; 2 (4)
URL: http://jpmed.ir/article-1-108-fa.html
عامریون احمد، عقیقی علی، توفیقی شهرام، صادقی علی اکبر، شکری محمد، مالمیر عیسی، و همکاران.. ارزیابی روش رهبری مدیران در بیمارستان‎‎های منتخب نظامی بر اساس سبک رهبری لیکرت . نشریه طب انتظامی. 1392; 2 (4)

URL: http://jpmed.ir/article-1-108-fa.html

ارزیابی روش رهبری مدیران در بیمارستان‎‎های منتخب نظامی بر اساس سبک رهبری لیکرت
احمد عامریون، علی عقیقی*، شهرام توفیقی، علی اکبر صادقی، محمد شکری، عیسی مالمیر، محبوبه توسلی، نصیر امانت
چکیده:   (10176 مشاهده)
مقدمه: رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است و نقش اساسی را در عملیات مدیر ایفا می‎کند. بدون وجود مدیریتی پویا و مسلط به روش‎های نوین رهبری، کارایی و اثربخشی مطلوب در نظام شبکه‎های بهداشتی و درمانی بیمارستان بدست نمی‎آید. این مطالعه به منظور تعیین سبکهای رهبری مدیران و ارتباط آن با ویژگیهای فردی آنان و پرسنل در سطح بیمارستانهای نظامی انجام گردیده است. مواد و روشها: مطالعه به روش توصیفی- مقطعی در 6 بیمارستان نظامی کشور که به روش نمونه گیری خوشهای، انتخاب شده بودند، انجام شد. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه سنجش سبک رهبری لیکرت استفاده و سپس اطلاعات اخذ شده با استفاده از آزمونهای آماری شامل آنالیز واریانس یک طرفه، t تست و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن، توسط SPSS18 تجزیه و تحلیل شد. یافتهها: 60% مدیران با روش استبدادی- خیرخواهانه اعمال رهبری کرده و میانگین امتیاز کسب شده آنان 257/8 بود که در حیطه رهبری استبدادی خیر خواهانه است. 53/7% از کارکنان معتقد بودند مدیرانشان دارای سبک رهبری استبدادی– خیرخواهانه هستند و میانگین امتیاز داده شده توسط کارکنان 239/9 بود. بین مشخصات دموگرافیک مدیران و سبک رهبری ایشان رابطه معنیداری یافت نشد، لیکن بین سن (0/002=P)، جنس (0/001P<) و سطح تحصیلات (0/007=P) کارکنان با درک سبک رهبری مدیرانشان روابط معنیداری کشف گردید. بحث و نتیجهگیری: از دیدگاه مدیران و کارکنان سبک رایج رهبری در بیمارستانهای نظامی، استبدادی– خیرخواهانه است و مدیران هنوز به سبک‎های مشورتی و مشارکتی در مدیریت خود اعتقادی ندارند.
واژه‌های کلیدی: سبک‎های رهبری لیکرت، مشخصات فردی، بیمارستان‎های نظامی
متن کامل [PDF 420 kb]   (2028 دریافت)    
نوع مقاله: پژوهشی اصيل | موضوع مقاله: طب بحران
دریافت: 1392/3/13 | پذیرش: 1393/3/28 | انتشار: 1393/3/28
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.