logo
دوره 2، شماره 2 - ( 1392 )                   جلد 2 شماره 2 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 10.30505/2.2.119

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
yaqoobi N, raqibi M, motahari Z. The Relationship between Organizational Spirituality and Employees Happiness: A Case Study in Golestan Police Headquarter. J Police Med 2013; 2 (2)
URL: http://jpmed.ir/article-1-101-fa.html
یعقوبی نورمحمد، رقیبی مهوش، مطهری زهرا. بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و شادکامی کارکنان :یک مطالعه موردی در ستاد فرماندهی نیروی انتظامی گلستان. نشریه طب انتظامی. 1392; 2 (2)

URL: http://jpmed.ir/article-1-101-fa.html

بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و شادکامی کارکنان :یک مطالعه موردی در ستاد فرماندهی نیروی انتظامی گلستان
نورمحمد یعقوبی1، مهوش رقیبی1، زهرا مطهری*2
1- دانشگاه سیستان و بلوچستان
2- دانشگاه سیستان و بلوچستان ، zmotahari90@yahoo.com
چکیده:   (11383 مشاهده)
مقدمه: ضرورت داشتن کارکنانی بانشاط در سازمان ها از گذشته مورد توجه بوده، زیرا کارکنان شاداب در سازمان انگیزه بیشتری در انجام وظایف خود دارند. این مطالعه با هدف بررسی رابطه میان معنویت سازمانی و شادکامی انجام شده است. مواد و روش ها: روش انجام این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.جامعه مورد بررسی پرسنل ستاد فرماندهی نیروی انتظامی گلستان بودند که از بین آن‌ها 152نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه سنجش معنویت سازمانی و پرسشنامه سنجش شادکامی فوردایس استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از نرم افزارSpss16 و با آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام صورت گرفت. یافته ها: نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان می دهد که تمام ابعاد معنویت سازمانی در سطح 99 درصد ارتباط مثبتی با متغیر شادکامی دارند. یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون نیز نشان می دهد که بعد احساس تعلق در سازمان به میزان 31/7 درصد پیش بینی کننده متغیر شادکامی در سازمان است. نتیجه گیری: نتایج حاکی از آن می باشد که ابعاد معنویت سازمانی بر حسب شدت و قوت خود می توانند منجر به ایجاد احساس شادکامی در کارکنان شوند. لذا برای داشتن کارکنانی شاد و با نشاط در سازمان پیشنهاد می شود که برای بهبود معنویت در محیط کار در سطح فردی و سازمانی تلاش بیشتری صورت گیرد که این امر می‌تواند با عنایت به مولفه های معنویت سازمانی میسر شود.
واژه‌های کلیدی: معنویت سازمانی، شادکامی، فوردایس، پلیس
متن کامل [PDF 571 kb]   (5754 دریافت)    
نوع مقاله: مروری سيستماتيک |
دریافت: 1392/3/7 | پذیرش: 1393/3/11 | انتشار: 1393/3/11
* نشانی نویسنده مسئول: استان گلستان-گرگان-خیابان طهماسبی-کوچه21-کد پستی49196-49391
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.