نشریه علمی پژوهشی طب انتظامی Journal of Police Medicine
دوره 13، شماره 1 - ( 1403 )
جلد 13 شماره 1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.SBMU.TEB.POLICE.REC.1403.006
Clinical trials code: عدم مداخله بالینی
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
fallah nezhad mojarad A, kiya M, zandiye S. Prevalence and Associated Factors of Hypertension in Farajaa Personnel of Tehran: A Cross-Sectional Descriptive Study. J Police Med 2024; 13 (1)
URL: http://jpmed.ir/article-1-1301-fa.html
URL: http://jpmed.ir/article-1-1301-fa.html
فلاح نژاد مجرد امیر، کیاه محمد، زندیه سعید. شیوع و عوامل مرتبط با فشار خون بالا در میان کارکنان فراجا تهران: یک مطالعه توصیفی مقطعی. نشریه طب انتظامی. 1403; 13 (1)
1- ، k_muhammad2023@outlook.com
چکیده: (43 مشاهده)
اهداف: پرفشاری خون یکی از اصلی‌ترین عوامل خطر بیماری‌های قلبی عروقی است. کارکنان نظامی به دلیل مواجهه با استرس شغلی، ساعات کاری نامنظم و الگوهای فعالیت فیزیکی متفاوت، ممکن است در معرض خطر بالاتری برای پرفشاری خون باشند. این مطالعه با هدف بررسی شیوع پرفشاری خون و عوامل فردی، شغلی و متابولیک مرتبط با آن در میان کارکنان پلیس فراجا در شهر تهران انجام شد.
روش‌ها: در این مطالعه توصیفی – مقطعی ، داده‌های ثبت‌شده در سامانه فراجا از پرسنل نیروی انتظامی در شهر تهران که در سال ۲۰۲۲ تحت اندازه‌گیری فشار خون قرار گرفته بودند، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. طبقه‌بندی فشار خون بر اساس دستورالعمل‌های ۲۰۱۷ ACC/AHA انجام شد و مقادیر آزمایشگاهی از سامانه بهداد استخراج گردید. کارکنان پلیس بر اساس ویژگی‌های شغلی دسته‌بندی شدند. برای بررسی ارتباط متغیرها با فشار خون از تحلیل رگرسیون لجستیک ترتیبی یک‌متغیره و چندگانه استفاده شد. تحلیل‌های آماری با استفاده از نرم‌افزار STATA نسخه ۱۷ انجام گرفت و سطح معناداری p < 0.05 استفاده شد.
یافته‌ها: از میان ۴۷۸۱ نفر از کارکنان پلیس، شیوع کلی پرفشاری خون برابر با ۵۹.۵٪ بود. اکثریت شرکت‌کنندگان مرد بودند (۹۷.۸٪) و میانگین سنی آن‌ها 7.3 ± 36.2 سال گزارش شد. BMI بالا، FBS بالا، HDL پایین و جنسیت مرد با سطوح بالاتر فشار خون ارتباط معنادار داشتند. همچنین، نوع یگان خدمتی یک عامل پیش‌بینی‌کننده مستقل بود؛ کارکنان واحدهای عملیاتی و امدادی نسبت به یگان راهور ریسک پایین‌تری داشتند، در حالی که پرسنل اداری، حتی پس از کنترل سایر عوامل، در معرض خطر بیشتری قرار گرفتند.
نتیجه‌گیری: نوع واحد خدمتی، مستقل از شاخص‌های بالینی، نقش مهمی در بروز پرفشاری خون دارد. تفاوت در میزان فعالیت، تنش‌های محیطی و سبک زندگی مرتبط با مشاغل مختلف، می‌تواند مبنای طراحی مداخلات پیشگیرانه هدفمند، به‌ویژه در میان کارکنان اداری باشد.
روش‌ها: در این مطالعه توصیفی – مقطعی ، داده‌های ثبت‌شده در سامانه فراجا از پرسنل نیروی انتظامی در شهر تهران که در سال ۲۰۲۲ تحت اندازه‌گیری فشار خون قرار گرفته بودند، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. طبقه‌بندی فشار خون بر اساس دستورالعمل‌های ۲۰۱۷ ACC/AHA انجام شد و مقادیر آزمایشگاهی از سامانه بهداد استخراج گردید. کارکنان پلیس بر اساس ویژگی‌های شغلی دسته‌بندی شدند. برای بررسی ارتباط متغیرها با فشار خون از تحلیل رگرسیون لجستیک ترتیبی یک‌متغیره و چندگانه استفاده شد. تحلیل‌های آماری با استفاده از نرم‌افزار STATA نسخه ۱۷ انجام گرفت و سطح معناداری p < 0.05 استفاده شد.
یافته‌ها: از میان ۴۷۸۱ نفر از کارکنان پلیس، شیوع کلی پرفشاری خون برابر با ۵۹.۵٪ بود. اکثریت شرکت‌کنندگان مرد بودند (۹۷.۸٪) و میانگین سنی آن‌ها 7.3 ± 36.2 سال گزارش شد. BMI بالا، FBS بالا، HDL پایین و جنسیت مرد با سطوح بالاتر فشار خون ارتباط معنادار داشتند. همچنین، نوع یگان خدمتی یک عامل پیش‌بینی‌کننده مستقل بود؛ کارکنان واحدهای عملیاتی و امدادی نسبت به یگان راهور ریسک پایین‌تری داشتند، در حالی که پرسنل اداری، حتی پس از کنترل سایر عوامل، در معرض خطر بیشتری قرار گرفتند.
نتیجه‌گیری: نوع واحد خدمتی، مستقل از شاخص‌های بالینی، نقش مهمی در بروز پرفشاری خون دارد. تفاوت در میزان فعالیت، تنش‌های محیطی و سبک زندگی مرتبط با مشاغل مختلف، می‌تواند مبنای طراحی مداخلات پیشگیرانه هدفمند، به‌ویژه در میان کارکنان اداری باشد.
نوع مقاله: توصيفی و ارزيابی |
موضوع مقاله:
آسیب‌های مرتبط با فعاليت انتظامی
دریافت: 1404/1/12 | پذیرش: 1404/4/24 | انتشار: 1403/2/25
دریافت: 1404/1/12 | پذیرش: 1404/4/24 | انتشار: 1403/2/25
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |