fa همبستگی هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در کارکنان ناجا؛ مطالعه موردی شهر ساری روان‌شناسی انتظامی Police Related Psychology پژوهشی اصيل Original Research <p dir="RTL" style="text-align:justify"><strong>اهداف:</strong> هوش هیجانی نسبت به بهره هوشی و هوش شناختی پیش‌بینی‌کننده مطمئن‌تری برای موفقیت فرد در زندگی و محیط کار است. پژوهش حاضر با هدف بررسی همبستگی هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان ناجا شهرستان ساری انجام شد.</p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><strong>مواد و روش‌ها:</strong> این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی در کلیه کارکنان ناجا در شهرستان ساری در سال ۱۳۹۵ انجام و ۱۶۹ نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده‌ها با پرسش‌نامه‌های استاندارد هوش هیجانی شرینگ و فرسودگی شغلی گلدارد گردآوری شد. داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. &nbsp;</p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><strong>یافته‌ها: </strong>میانگین فرسودگی شغلی کارکنان ناجای شهر ساری با هوش هیجانی و ۵ زیرمقیاس خودانگیزی، خودآگاهی، خودکنترلی، هوشیاری اجتماعی و مهارت‌های اجتماعی همبستگی منفی معنی‌دار داشت.</p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><strong>نتیجه‌گیری: </strong>فرسودگی شغلی کارکنان ناجا با هوش هیجانی و همه زیرمقیاس‌های آن در ایشان همبستگی معکوس دارد.</p> <p style="margin-left:42.55pt"><strong>Aims:</strong> Compared with intelligence and cognitive intelligence, emotional intelligence is a better predictor of individual&#39;s success in life and work environment. The aim of this study was to investigate the correlation between emotional intelligence and proffesional burnout among Naja personnel in Sari.</p> <p style="margin-left:42.55pt"><strong>Materials & Methods:</strong> This descriptive-correlational research was conducted in 2016 among NAJA personnel in Sari, and 169 people weer selected, using simple random sampling. Shirring Emotional Intelligence Questionnaire and Goldard Burnout Questionnaire (GBI) were used to collect the data. The data were analyzed, using Pearson correlation test.</p> <p style="margin-left:42.55pt"><strong>Findings:</strong> There was a significant negative correlation between professional burnout in NAJA personnel and emotional intelligence with 5 subscales, including self-motivation, self-awarness, self-control, social consciousness, and social skills.</p> <p style="margin-left:42.55pt"><strong>Conclusion:</strong> Professional burnout in NAJA personnel has a negative correlation with emotional intelligence and all its subscales.</p> هوش هیجانی, فرسودگی شغلی, پرسش‌نامه Emotional Intelligence ,Professional Burnout, Questionnaire 41 45 http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-860-1&slc_lang=fa&sid=1 G Shabani غلامحسین شعبانی kohyar.1351@yahoo.com 100319475328460011415 100319475328460011415 No Educational Sciences Department, Neka Branch,Islamic Azad University, Neka, Iran گروه علوم تربیتی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، ایران M Rezaei kalantari مرضیه رضایی کلانتری marzieh.rk@gmail.com 100319475328460011416 100319475328460011416 Yes Educational Sciences Department, Neka Branch,Islamic Azad University, Neka, Iran گروه علوم تربیتی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، ایران