fa مقایسه اثرگذاری توانمند‌سازی روان‌شناختی بر شادکامی بر اساس ویژگی‌های سازمانی و جمعیت‌شناختی روان‌شناسی انتظامی Police Related Psychology توصيفی و ارزيابی Descriptive & Survey <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><span style="font-family:iransharp;"><strong><span style="font-size:10.0pt;">اهداف: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;">شادکامی کارکنان در حوزه کاری، موضوع مهمی برای سازمان‌هاست. محققان دریافته‌اند که بهره‌وری کارکنان شاد نسبت به کارکنان ناشاد بالاتر است. نیروی انتظامی به عنوان سازمانی که وظیفه خطیر و حساس برقراری نظم و امنیت در جامعه را بر عهده دارد، بیش از هر سازمان دیگری نیازمند دراختیارداشتن نیروهای توانمند و بانشاط است. هدف این پژوهش، مقایسه اثرگذاری توانمند‌سازی روان‌شناختی بر شادکامی بر اساس ویژگی‌های سازمانی و جمعیت‌شناختی بود.</span> <span style="font-size:10.0pt;"></span><br> <strong><span style="font-size:10.0pt;">ابزار و </span></strong><strong><span style="font-size:10.0pt;">روش‌ها:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;"> این پژوهش توصیفی- همبستگی در کلیه افسران شهر زاهدان در ۶ ماه اول سال ۱۳۹۵ انجام شد. با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌بندی تصادفی، ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از ۲ پرسش‌نامه استاندارد توانمندسازی روان‌شناختی اسپریتزر و شادکامی آکسفورد استفاده شد. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های همبستگی اسپیرمن، رگرسیون، کروسکال‌والیس و آزمون یومن‌ویتنی در قالب نرم‌افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">SPSS ۱۷</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> تجزیه و تحلیل شدند.</span><span style="font-size:10.0pt;"></span><br> <strong><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;"> همبستگی ۲ شاخص توانمندسازی روان‌شناختی و شادکامی افسران پلیس با آزمون همبستگی اسپیرمن تأیید شد (۰/۷۱۵</span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">&rho;=</span></span><span style="font-size:10.0pt;">؛ ۰/۰۰۰۱</span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">p=</span></span><span style="font-size:10.0pt;">). علاوه بر این، کلیه ابعاد ۵گانه توانمندسازی روان‌شناختی، همبستگی معناداری در سطح ۰/۰۰۰۱</span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">p=</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> با شادکامی افسران پلیس داشتند که احساس اعتماد بیشترین اولویت را در اثرگذاری بر شادکامی داشت. توانمندسازی و شادکامی در افسران ستادی و مدیران بیش از دیگر طبقه‌ها مشاهده شد اما در سوابق خدمتی و سطوح تحصیلاتی متفاوت، تفاوت معناداری وجود نداشت.</span><br> <strong><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></strong> <span style="font-size:10.0pt;">کلیه ابعاد ۵گانه توانمندسازی روان‌شناختی، اثرگذاری مثبت و معنارداری بر شادکامی کارکنان دارد. توانمندسازی و شادکامی در افسران ستادی و مدیران بیش از دیگر طبقه‌ها مشاهده می‌شود ولی سوابق خدمتی و سطوح تحصیلاتی، تأثیرگذار نیستند.&nbsp;</span></span><span style="font-family:iransharp_printingsize,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="font-family:irmitra;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></p> <h4><span style="font-size:14px;"><strong>Abstract</strong><br> <strong>Aims: </strong>The happiness of employees is an important issue for firms. Researchers have confirmed that productivity of happy employees is higher than unhappy employees. Police as an organization that is responsible for the establishment of order and security in society, needs more than any other organization to have powerful and happy staff. The aim of this study was to compare psychological empowerment effectiveness on happiness in the based on organizational and demographic characteristics.<br> <strong>Instrument & Methods:</strong> This descriptive-correlational study was performed on all officers of Zahedan, Iran, in the first 6 months of 2016. Using random classification method, 248 samples were selected. Spreitzer psychological empowerment and Oxford happiness questionnaires were used for data collection. Data was analyzed using Spearman correlation test, regression, Kruskal Wallis and U Mann Whithney tests in SPSS 17.<br> <strong>Findings:</strong> The correlation between 2 indicators of psychological empowerment and happiness of police officers was confirmed by Spearman correlation test (&rho;=0.715; p=0.0001). In addition, all 5 aspects of psychological empowerment had significant correlations with the happiness of police officers that the feeling of trust had the most priority in affecting happiness. Empowerment and happiness were seen in chief officers and managers more than other classes but there was no significant difference in the service records and different educational levels.<br> <strong>Conclusion:</strong> All 5 dimensions of psychological empowerment have a positive and significant effect on employee happiness. Empowerment and happiness are seen in chief officers and managers more than other classes, but service records and educational levels are not influential.&nbsp;&nbsp;</span></h4> قدرت (روان‌شناسی),شادکامی,پلیس, Power (Psychology),Happiness,Police, 25 30 http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-643-1&slc_lang=fa&sid=1 Z Vazife زهرا وظیفه 10031947532846006428 10031947532846006428 Yes 1Department of Management, Faculty of Management and Economics, Sistan and Baluchestan University, Zahedan, Iran گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران F S Saadatyar فهیمه سادات سعادت‌یار 10031947532846006429 10031947532846006429 No Department of Management, Faculty of Management and Economics, Sistan and Baluchestan University, Zahedan, Iran گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران