fa مقایسه رضایت از زندگی در ازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن ناجا مروری سيستماتيک Systematic Review مقدمه: برخی از کارکنان زن ناجا ترجیح می‏دهند که با همکار مرد ازدواج کنند؛ اما برخی دیگر غیر همکار را برمی‏گزینند. تحقیق حاضر با این هدف انجام گرفته است که وضعیت رضایت از زندگی ازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن چگونه است. مواد و روش‏ها: تحقیق حاضر جزء تحقیقات توصیفی و کاربردی محسوب می‏گردد. ابزار مورد استفاده، فرم کوتاه شده پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ و جامعه مطالعه حاضر شامل کلیه کارکنان زن ناجا است که ازدواج درون سازمانی و یا برون سازمانی داشته‏اند. نمونه تحقیق از سه استان تهران، اصفهان و چهارمحال و بختیاری از طریق نمونه‏گیری در دسترس شامل 153 زوج است که 92 زوج آنان ازدواج درون سازمانی و بقیه ازدواج برون سازمانی داشته‏اند. زمینه‏های مقایسه شده بر اساس هشت معیار شامل » رفتاری و شخصیت«، »ارتباط زناشویی«، »حل تعارض«، »نظارت مالی«، »روابط جنسی«، »اوقات فراغت«، »روابط با بستگان و دوستان« و »جهت‏گیری عقیدتی« صورت پذیرفته است. یافته‏ها: تفاوت بین میانگین دو گروه از نظر میزان همگرایی در زمینه رفتاری و شخصیت (0/032=p) معنی دار بود؛ اما این تفاوت از نظر میزان همگرایی در زمینه ارتباط زناشویی، حل تعارض، نظارت مالی، روابط جنسی، اوقات فراغت و روابط با بستگان و دوستان، و »جهت‏گیری عقیدتی« معنی دار نبود (p>0/05). نتیجه گیری: نتایج نشان داد که سطح رضایت زناشویی در ازدواج های درون و برون سازمانی در حد متوسط و رضایت نسبی بود، هرچند که تا حد اندکی این رضایت در ازدواج های درون سازمانی بالاتر است. Background: Some women police personnel prefer to marry fellow men, but others are uncooperative elect. The aim of the present study was carried out in the internal and external conditions of life satisfaction of married female employees how? Materials and Methods: This study is a descriptive and applied research component. Tools used in "ENRICH Marital Satisfaction Questionnaire short form" and the study population included all women police personnel who have married within the organization or outside the organization. Sample survey in three provinces of Tehran, Isfahan and Chaharmahal va Bakhtiari through sampling included 153 couples who were married 92 couples married within the organization and outside the organization have a rest . Areas compared based on eight criteria : “Behavior and Personality”, “marital communication”, “conflict”, “financial supervision”, “sex”, “leisure”, “relationships with family and friends”, and “religious orientation” has been done. Results: The mean difference between the two groups in terms of convergence in the field of “behavioral and personality” (p= 0.032) is significant, but the difference in the rate of convergence of “marital communication”, “conflict”, “financial Supervision”, “sex”, “free time”, “relationships with family and friends”, and “religious orientation” were not significant.(p>0/05) Conclusion: The study showed that marital satisfaction (internal and external) and relative satisfaction was moderate, although much less satisfaction within the marriage is over. ازدواج، رضایت از زندگی، کارکنان زن، ناجا marriage, life satisfaction, female employees, NAJA 85 91 http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-180-1&slc_lang=fa&sid=1 rouhallah karimi khoygani روح الله کریمی خویگانی 10031947532846001436 10031947532846001436 Yes naja ناجا احمد سوری 10031947532846001437 10031947532846001437 No رضا عبدالرحمانی 10031947532846001438 10031947532846001438 No محمدحسین عباس نژاد 10031947532846001439 10031947532846001439 No هادی نورمحمدی 10031947532846001440 10031947532846001440 No