fa تعیین سطح سرمی ویتامین D در مراجعین کارکنان انتظامی به مراکز درمانی بهداد طی سال 1399 در شهر تهران بهداشت انتظامی Police Health پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">اهداف: </span></span></span></strong><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">ویتامین </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">D</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> یک هورمون استروئیدی محلول در چربی بوده که با کمک به جذب کلسیم و فسفر سبب حفظ سلامت استخوان‌ها در بدن می‌شود. این پژوهش باهدف تعیین سطح سرمی ویتامین </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">D</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> در مشاغل پلیس است تا با بررسی نتایج، در مورد بهداشت کارکنان و کارایی و اثربخشی برنامه‌های کنترل و پیشگیری سازمانی تصمیم‌گیری لازم انجام شود.<strong><span style="color:#0070c0;"></span></strong></span></span><br> <strong><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">مواد و روش‌ها: </span></span></span></strong><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">این مطالعه توصیفی-مقطعی به مدت 12 ماه از ابتدای سال 1399 در شهر تهران در جمعیت مشاغل پلیسی مراجعه‌کننده به مراکز درمانی پلیس انجام شد. از مراجعین با رعایت مسائل اخلاقی و علمی، نمونه خون اخذ و سطح سرمی ویتامین </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">D</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> با استفاده از کیت‌های ایمنولوژیک به روش الایزا</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">(ELISA) </span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&nbsp;اندازه‌گیری گردید. مقادیر کمتر از </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">ng/ml 10</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> کمبود شدید، 30-11 ناکافی و بیشتر از 30 کافی در نظر گرفته شد. داده‌ها توسط نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">SPSS</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> تجزیه‌وتحلیل گردیدند.</span></span><br> <strong><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها: </span></span></span></strong><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">از کل 442 نفر مراجعین، 80%&nbsp; دارای کمبود شدید یا میزان ناکافی ویتامین</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">D</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> بودند(9/18% کمبود شدید و 1/61% میزان ناکافی) و تنها 20% دارای سطح کافی ویتامین بودند. بیشترین کمبود مربوط به گروه سنی 21-30 سال بود و بین گروه‌های سنی اختلاف معناداری مشاهده شد</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">(P=0.001)</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">.</span></span> <span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">در مقایسه نوع شغل، بیشترین فراوانی کمبود شدید و میزان ناکافی ویتامین در مشاغل اداری و کمترین آن در مشاغل عملیاتی بود و اختلاف معناداری مشاهده گردید</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">(P=0.02)</span></span><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">.</span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری: </span></span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج حاکی است که شیوع کمبود ویتامین </span></span></span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:8.0pt;">D</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> در بین کارکنان پلیس در شهر تهران بالا است(80%) که نیازمند برنامه‌ریزی‌ بهتر و اتخاذ تصمیمات مناسب و اثربخش از سوی مدیران بهداشتی سازمان جهت ارتقاء سلامت کارکنان است.</span></span></span></div> <pre style="text-align: justify;"> <span style="font-family:Tahoma;"><strong>Aims: </strong>Vitamin D is a fat-soluble steroid hormone that helps maintain healthy bones by absorbing calcium and phosphorus. This study aimed to determine the serum level of vitamin D among police staff and use the evaluated results to decide on the staff health and the effectiveness of organizational control and prevention programs. <strong>Materials & Methods: </strong>This descriptive cross-sectional study was performed for 12 months from the start of the year 1399 in Tehran in the population of police staff referred to Medical Centers of police. With ethical and scientific issues being considered, blood samples were taken, and serum levels of vitamin D were measured using immunological kits by the ELISA method. Vitamin values less than 10 ng/ml were considered a severe deficiency, 11-30 were insufficient, and more than 30 were sufficient. Data were analyzed by the SPSS software. <strong>Findings: </strong>From a total of 442 participants, 80% had severe deficiency or insufficient vitamin D levels (18.9% and 61.1%, respectively), and only 20% had adequate vitamin D levels. The largest deficit was observed among the 21- to 30-year-old age group. A significant difference was seen between age groups (P=0.001). In comparing different job types, administrative job positions had the highest frequency of severe deficiency and insufficient amounts of vitamin D, and the operational job positions had the lowest frequency. This difference was statistically significant (P =0.02). <strong>Conclusion: </strong>The results show that the prevalence of vitamin D deficiency is high among police officers in Tehran (80%), which requires better planning, and appropriate and effective decision-making by the organization&#39;s health managers to improve employees&rsquo; health.</span></pre> ویتامین D, پلیس, بیماری اسکلتی, کلسیم, کمبود Vitamin D, Police, Skeletal disease, Calcium, Deficiency. 91 98 http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-816-2&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Zareei مهدی زارعی mahdizareei53@yahoo.com 100319475328460010270 100319475328460010270 Yes Trauma in Police Operations Research Center, Department of Health, Rescue and Treatment of Police Force, Tehran, Iran مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت،امداد ودرمان ناجا، تهران، ایران Mohammad Saeid Zare Zardini محمد سعید زارع زر دینی saizare75@gmail.com 100319475328460010271 100319475328460010271 No Department of Medical Laboratory Sciences, Paramedical School, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran. گروه علوم آزمایشگاهی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران Zohre Panahee زهره پناهی panaheezohre@gmail.com 100319475328460010272 100319475328460010272 No Trauma in Police Operations Research Center, Department of Health, Rescue and Treatment of Police Force, Tehran, Iran مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت،امداد ودرمان ناجا، تهران، ایران Zeinab Borjian Boroujeni زینب برجیان بروجنی borjianz@yahoo.com 100319475328460010273 100319475328460010273 No Department of Medical Mycology, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه قارچ‌شناسی پزشکی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Sorena Darvish سورنا درویش sorenadarvishh@gmail.com 100319475328460010274 100319475328460010274 No Department of Medical Laboratory Sciences, Faculty of Medicine, Babol University of Medical Sciences, Babol, Iran. گروه علوم آزمایشگاهی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی بابل، بابل، ایران Seyed Saeed Asadi سیدسعید اسدی dr.as1394@gmail.com 100319475328460010275 100319475328460010275 No Trauma in Police Operations Research Center, Department of Health, Rescue and Treatment of Police Force, Tehran, Iran مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت،امداد ودرمان ناجا، تهران، ایران Zahra Mohammadi زهرا محمدی amir.nikmohamadi.77@gmail.com 100319475328460010276 100319475328460010276 No Trauma in Police Operations Research Center, Department of Health, Rescue and Treatment of Police Force, Tehran, Iran مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت،امداد ودرمان ناجا، تهران، ایران Maryam Sohrabi مریم سهرابی sohrabi.m@yahoo.com 100319475328460010277 100319475328460010277 No Trauma in Police Operations Research Center, Department of Health, Rescue and Treatment of Police Force, Tehran, Iran مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت،امداد ودرمان ناجا، تهران، ایران Zeinab Tabanejad زینب تابانژاد ztabanejad@yahoo.com 100319475328460010278 100319475328460010278 No Nursing Care Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Morteza Mesri مرتضی مصری morteza.mesri@yahoo.com 100319475328460010279 100319475328460010279 No Nursing Care Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران