fa تعیین عوامل روان‌شناختی مؤثر بر توانمندی پرستاران- مطالعه موردی بیمارستان الغدیر ناجا روان‌شناسی انتظامی Police Related Psychology پژوهشی اصيل Original Research <p style="text-align: justify;"><span style="font-family:IRANyekan;"><strong><span style="color:black;"><span style="font-size:14.0pt;">اهداف:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;">توانمندی روان شناختی&nbsp;پرستاران ازیک‌طرف قدرت ذهنی افراد را برای مقابله با شرایط تنش&shy; زا افزایش داده و از طرف دیگر بسیاری از عوامل ایجادکننده تنش &shy;های شغلی را کنترل می&shy;کند. لذا این مطالعه باهدف تعیین عوامل روان‌شناختی و تأثیر آن بر توانمندی پرستاران انجام شد.</span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:14.0pt;">مواد و روش&shy; ها:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;">مطالعه حاضر از نوع آمیخته (کیفی- کمی) و استراتژی پدیدارشناسی، در بیمارستان الغدیر تبریز در سال ۱۳۹۸ انجام شد. جامعه آماری بخش کیفی مطالعه را ۱۵ نفر از پرستاران و جامعه آماری بخش کمی مطالعه را ۸۹ نفر از پرستاران بیمارستان الغدیر ناجا تشکیل دادند که نمونه&shy; گیری به روش تصادفی ساده انجام پذیرفت. ابزار مورداستفاده برای ثبت داده &shy;ها پرسشنامه بود که در محیط نرم&shy;افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;">Smart PLS</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;"> و به روش پیمایشی با تکنیک تحلیل محتوای پنهان انجام شد.</span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:14.0pt;">یافته&shy; ها:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته &shy;های حاصل از کدگذاری باز و محوری نشان داد که عوامل روان‌شناختی مؤثر بر توانمندی پرستاران ناجا در ۴ حوزه خوداتکایی، کامروایی، اعتماد متقابل و آگاهی حقوقی می&shy;باشند. همچنین نتایج آزمون مسیر نیز نشان داد، خوداتکایی دارای ضریب مسیر 0/862، کامروایی دارای ضریب مسیر 0/752، اعتماد متقابل دارای ضریب مسیر 0/734 و آگاهی حقوقی دارای ضریب مسیر 0/984 هستند.</span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:14.0pt;">نتیجه&shy; گیری:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;">سیاست&shy;گذاران و مدیران نظام سلامت بایستی بر توانمندسازی پرستاران که اکثریت نیروی انسانی بیمارستان را تشکیل می‌دهند اهمیت دهند و مؤلفه&shy; هایی را که موجب بهبود عوامل روان‌شناختی و درنتیجه توانمندی کادر پرستاری بیمارستان&shy; ها می&shy; شود، مهیا کنند.</span></span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:IRANyekan;"><strong>Aims:</strong> The psychological ability of nurses on the one hand increases the mental strength of individuals to cope with stressful situations and on the other hand controls many factors that cause job stress. Therefore, this study was conducted to determine the psychological factors and its effect on the ability of nurses.<br> &nbsp;<strong>Materials and Methods</strong>: The present study was a mixed type (qualitative-quantitative) and phenomenological strategy conducted in Al-Ghadir Hospital in Tabriz in 2019. The statistical population of the qualitative part of the study consisted of 15 nurses and the statistical population of the quantitative part of the study consisted of 89 nurses of Al-Ghadir Naja Hospital. Sampling was done by simple random method. The tool used to record the data was a questionnaire that was done in Smart PLS software environment and by survey method with hidden content analysis technique.<br> <strong>&nbsp;Findings:</strong> The findings of open and axial coding showed that the psychological factors affecting the ability of NAJA nurses are in the four areas of self-reliance, shyness, mutual trust and legal awareness. Also, the results of the path test showed that self-reliance has a path coefficient of 0.862, camaraderie has a path coefficient of 0.752, mutual trust has a path coefficient of 0.734 and legal awareness has a path coefficient of 0.948.<br> <strong>Conclusion:</strong> Policymakers and managers of the health system should pay attention to the empowerment of nurses who make up the majority of the hospital staff and provide components that improve psychological factors and thus the empowerment of hospital nursing staff. .</span></span><span dir="RTL"></span></p> عوامل روان‌شناختی,توانمندسازی,پرستار, Psychological factors,Empowerment,Nurse.https, 177 184 http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-1027-1&slc_lang=fa&sid=1 Rabab Mohammadi Nasab رباب محمدی نسب 100319475328460010686 100319475328460010686 No PhD Student in Public Administration, Human Resources, Islamic Azad University. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران Sirus Fakhimi Azar سیروس فخیمی آذر 100319475328460010687 100319475328460010687 Yes Professor, Department of Management, Islamic Azad University ,Tabriz, Iran استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران Mohammad Pasban محمد پاسبان 100319475328460010688 100319475328460010688 No Professor, Department of Management, Islamic Azad University, Tabriz, Iran استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران Nader Bohloli نادر بهلولی 100319475328460010689 100319475328460010689 No Assistant Professor, Department of Management, Islamic Azad University, Bonab Branch, tabriz, Iran استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، تبریز، ایران