<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Police Medicine</title>
<title_fa>نشریه علمی پژوهشی طب انتظامی</title_fa>
<short_title>J Police Med</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jpmed.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2228-6241</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-3483</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.30505</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش ویژگی‌های شخصیتی در پیش‌بینی تاب‌آوری</title_fa>
	<title>The role of personality traits in predicting resilience</title>
	<subject_fa>روان‌شناسی انتظامی</subject_fa>
	<subject>Police Related Psychology</subject>
	<content_type_fa>پژوهشی اصيل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0070c0;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;اهداف: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;هدف از مطالعه حاضر تعیین نقش صفات شخصیتی در پیش&#8204;بینی تاب&#8204;آوری در کارکنان یک واحد نظامی است.&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0070c0;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0070c0;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;مواد و روش&#8204;ها: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;این پژوهش از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش شامل 217 نفر از کارکنان یک واحد نظامی در شهر تهران، در سال 1398 بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای اندازه&#8204;گیری متغیرهای پژوهش از دو پرسشنامه شخصیتی نئو فرم بلند 240 سوالی و مقیاس تاب&#8204;آوری کانر دیویدسون 25 سوالی استفاده گردید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0070c0;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;یافته&#8204;ها: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;بین مولفه&#8204;های ویژگی&#8204;های شخصیتی به صورت تک&#8204;متغیره با توجه به ضرایب بتای استاندارد بدست آمده، مولفه&#8204;های خویشتن&#8204;داری، اعتماد، کم رویی، وظیفه شناسی، اضطراب، معاشرتی بودن، رک گویی، تواضع، نظم و سخت&#8204;کوشی، بیشترین تأثیر را در پیش&#8204;بینی متغیر تاب&#8204;آوری دارند.آز مون فرضیه&#8204;ها بیان داشت که مولفه&#8204;های خویشتن&#8204;داری و اعتماد قادرند بیش از 43 درصد از تغییرات متغیر تاب&#8204;آوری را پیش&#8204;بینی نمایند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0070c0;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharp_PrintingSize,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;بر اساس مدلی که در مطالعه حاضر بدست آمد، مولفه&#8204;های ویژگی&#8204;های شخصیتی تقریباً در حد بالایی قادر هستند تغییرات متغیر تاب&#8204;آوری را پیش&#8204;بینی نمایند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Aims: &lt;/strong&gt;This study aimed to investigate the role of personality traits in predicting resilience among a military unit&amp;rsquo;s personnel.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials &amp; Methods: &lt;/strong&gt;This is a correlational research study. The research sample consisted of 217 employees of a military unit in Tehran in the year 1398 who were selected by simple random sampling. Two long-form neo-form personality questionnaires of 240 questions and a Connor-Davidson resilience scale of 25 questions were used to measure the research variables. Pearson correlation coefficient and multivariate regression analysis were used to analyze the data.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Findings: &lt;/strong&gt;Among the univariate components of personality traits, according to the obtained standardized beta coefficients, the components of self-control, trust, shyness, conscientiousness, anxiety, sociability, frankness, humility, discipline and hard work are the most important predictors of resilience. The hypothesis test stated that self-control and trust components could predict more than 43% of changes in the resilience variable.&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;Based on the model obtained, the components of personality traits can highly predict changes in the resilience variable.&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ویژگی‌های شخصیتی, تاب‌آوری, نئو</keyword_fa>
	<keyword>Personality Traits, Resilience, Neo</keyword>
	<start_page>121</start_page>
	<end_page>126</end_page>
	<web_url>http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-377-4&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Hamidreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Saadat Azhar </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمید رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سعادت اظهر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>saadatazhar@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010259</code>
	<orcid>100319475328460010259</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Student in Psychology, Department of Psychology, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Qom, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nasser </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sobhi Gharamaleki </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناصر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صبحی قراملکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>AIDASOBHI@YAHOO.COM</email>
	<code>100319475328460010260</code>
	<orcid>100319475328460010260</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor of Psychology, Department of Motor Behavior and Sport Psychology, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار روانشناسی، گروه رفتار حرکتی و روانشناسی ورزش، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Majid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Zargham Hajebi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ضرغام حاجبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zarghamhajebi@gmail.com</email>
	<code>100319475328460010261</code>
	<orcid>100319475328460010261</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor, Department of Psychology, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Qom, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
