<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Police Medicine</title>
<title_fa>نشریه علمی پژوهشی طب انتظامی</title_fa>
<short_title>J Police Med</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jpmed.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2228-6241</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-3483</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.30505</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی توصیفی تحلیلی عوامل مؤثر بر امید به زندگی در پزشکان نوبت‌کار بخش اورژانس</title_fa>
	<title>Descriptive and analytical study of factors affecting life expectancy in doctors on duty in the emergency department</title>
	<subject_fa>روان‌شناسی انتظامی</subject_fa>
	<subject>Police Related Psychology</subject>
	<content_type_fa>پژوهشی اصيل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsharp;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;اهداف&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;نوبت کاری در قالب&#8204;ها و یا نظام&#8204;های گوناگونی که هر یک دارای ویژگی&#8204;ها، مزایا و معایب خاص خود می&#8204;باشند اجرا می&#8204;شود و می&#8204;تواند اثرات نامطلوبی بر جنبه&#8204;های مختلف زندگی انسان بجا گذارد. کاهش امید به زندگی بر سلامت جسمی و روحی اثرگذار بوده و به عنوان پیامد نهایی استرس شغلی، در بسیاری از مشاغل نوبت کار، از جمله پرستاری مشاهده می&#8204;شود. هدف از این مطالعه، بررسی عوامل مؤثر بر امید به زندگی، در پزشکان نوبت&#8204;کار بخش اورژانس است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;مواد و روش&#8204;ها: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی و مقطعی بود که در سال 1402 در مرکز تحقیقات کاربردی معاونت بهداد فراجا انجام شد. جمعیت مورد مطالعه، پزشکان شیفتی بخش اورژانس 50 مرکز بیمارستانی و درمانگاهی دانشگاه&#8204;های علوم پزشکی ایران و البرز، با حداقل 6 ماه سابقه فعالیت شغلی پیوسته، با شیفت ثابت و در گردش، در سال 1401 بودند. نمونه&#8204;گیری به روش طبقه&#8204;ای، با تعداد نمونۀ 300 نفر (سطح اطمینان 95 درصد) صورت گرفت. بدین منظور، در شیفت&#8204;های مختلف کاری مراجعه و ضمن توضیح در خصوص اهداف مطالعه و آموزش دستورالعمل، پرسشنامۀ امیدواری میلر و نحوۀ تکمیل آن، جهت جمع&#8204;آوری اطلاعات دموگرافیک، در اختیار پزشکان قرار گرفت. سپس داده&#8204;ها، با استفاده از نرم&#8204;افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;SPSS 26&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;تحلیل شد. جهت مقایسۀ داده&#8204;ها، از تست&#8204;های مناسب پارامتریک و غیرپارامتریک، از جمله &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;t-test&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt; و &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;ANOVA&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt; استفاده شد. همچنین، ارتباط بین متغیرهای کمی با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی بررسی شد.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;Cambria&quot;,&quot;serif&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;یافته&#8204;ها: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;313 نفر (158 زن) شامل 94 پزشک عمومی (30 درصد)، 197 پزشک متخصص اورژانس (62/9 درصد) و 22 پزشک متخصص در سایر رشته&#8204;ها (7 درصد)، با میانگین سنی 7/47 &amp;plusmn; 44/07 وارد مطالعه شدند. میانگین نمرۀ آزمون امید به زندگی، اختلاف معناداری در زیرگروه&#8204;های مختلف وضعیت تاهل (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، فرزندداری (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، زندگی&#8204;کردن فرزند با والد مورد سؤال (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، رشتۀ تحصیلی (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، شاغل&#8204;بودن همسر (008/0=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، میزان رضایت از وضعیت کاری خود (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، میزان رضایت از وضعیت زندگی خود (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، تمایل به تغییر حرفه در وضعیت فعلی (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، مسافرت برای رهایی از استرس شغلی (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، مراوده با نزدیکان برای رهایی از استرس شغلی (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، ورزش برای رهایی از استرس شغلی (0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، خواب مناسب در طی شبانه روز (001/0&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;)، بیماری خاص اعضای درجه اول خانواده (0/04=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;) و وضعیت شیفت در اورژانس (&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;0/001&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;) داشت. همچنین، نتایج رگرسیون خطی نشان داد که سن پزشکان، مدت زمان تأهل پزشکان، سابقه&#8204;کار کلی پزشکان و سابقه&#8204;کار در اورژانس پزشکان، به طور قابل توجهی نمره آزمون امید به زندگی را پیش&#8204;بینی کرد (0/216= &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;R2&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt; و&amp;nbsp; 11/64=(5,211)&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;F&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&amp;nbsp; و 0/001&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;شیفت کاری نامناسب، موجب کاهش امید به زندگی و به دنبالش، اختلال در زندگی فردی، خانوادگی و شغلی پرسنل کادر درمان می&#8204;شود. در ضمن، ویژگی&#8204;های جمعیت شناختی، شیفت کاری، خواب مناسب شبانه، وضعیت زندگی، مسافرت، ورزش، مراوده با نزدیکان، بیماری خاص جسمی یا روان&#8204;شناختی و بیماری خاص اعضای خانواده، بر امید به زندگی اثر معنی&#8204;داری دارد. همچنین افزایش شیفت کاری پزشکان شاغل در بخش اورژانس، به ویژه شیفت&#8204;های شب، موجب کاهش معنی&#8204;دار امید به زندگی این گروه از پزشکان می&#8204;شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;Aims: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;Shift work is implemented in various formats or systems, each with its characteristics, advantages, and disadvantages, and can adversely affect various aspects of human life. Reduced life expectancy affects physical and mental health and is the final consequence of job stress in many shift work occupations, including nursing. This study aims to investigate the factors affecting life expectancy in shift doctors in the emergency department.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;Materials and Methods:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt; This is a descriptive-analytical and cross-sectional study conducted in 2023 at the Applied Research Center of Police in which shift-working doctors of the emergency department were included. The study population consisted of shift doctors in the emergency department of 50 hospitals and clinics related to Iran and Alborz Universities of Tehran and Karaj with at least 6 months of continuous work experience with fixed and rotating shifts in 2022. Sampling was done using a stratified method with a sample size of 300 people (95% confidence level). For this purpose, Miller&amp;#39;s Hope Questionnaire along with a questionnaire to collect demographic information was provided to the doctors in different work shifts while explaining the objectives of the study and training instructions and how to complete them. Then the data was analyzed by SPSS software version 26. Appropriate parametric and nonparametric tests, including t-test and ANOVA, were utilized to compare numeric data. Also, correlations between numeric data were assessed through Pearson&amp;rsquo;s correlation and linear regression.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;Findings: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;313 people (158 women), including 94 general practitioners (30%), 197 emergency physicians (62.9%), and 22 physicians specializing in other fields (7%), with a mean age of 44.07 &amp;plusmn; 7.47 years, were included in the study. The mean score of the life expectancy test had significant differences in different subgroups of marital status (p&lt;0.001), parenthood (p&lt;0.001), child living with the parent in question (p&lt;0.001), field of study (p&lt;0.001), spouse employment (p=0.008), level of satisfaction with one&amp;#39;s work situation (p&lt;0.001), level of satisfaction with one&amp;#39;s life situation (p&lt;0.001), desire to change careers in the current situation (p&lt;0.001), traveling to relieve job stress (p&lt;0.001), interacting with relatives to relieve job stress (p&lt;0.001), exercising to relieve job stress (p&lt;0.001), adequate sleep during the day (p&lt;0.001), specific illness of first-degree family members (p=0.04), and shift status in the emergency room (p&lt;0.001). Also, the results of linear regression showed that the age of physicians, the duration of physicians&amp;#39; marriage, the overall work experience of physicians, and the experience of physicians working in the emergency department significantly predicted the life expectancy test score (R2=0.216 and F=(5,211)11.64 and p&lt;0.001).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;Conclusion: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#0e101a&quot;&gt;Inappropriate shift work reduces life expectancy and, as a result, disrupts the personal, family, and professional lives of healthcare personnel. In addition, demographic characteristics, shift work, adequate nighttime sleep, living conditions, travel, exercise, contact with relatives, specific physical or psychological illnesses, and specific illnesses of family members have a significant effect on life expectancy. Also, increasing shift work of emergency department physicians, especially night shifts, significantly reduces the life expectancy of this group of physicians.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>برنامه نوبت کاری, روان سنجی, رضایت شخصی , امید, اورژانس بیمارستان</keyword_fa>
	<keyword>Shift work schedule, Psychometrics, Personal Satisfaction, Hope, Emergency Service, Hospital</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>22</end_page>
	<web_url>http://jpmed.ir/browse.php?a_code=A-10-43-6&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Shabnam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Toloei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شبنم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طلوعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sh.toloei@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014729</code>
	<orcid>100319475328460014729</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Psychology, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Arak Branch, Arak, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه روان‌شناسی تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamed</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aghdam</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حامد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اقدم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hamedaghdam@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014730</code>
	<orcid>100319475328460014730</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Research Center for Trauma in Police Operations, Directorate of Health, Rescue &amp; Treatment, Police Headquarter, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت، امداد و درمان فراجا، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Omid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shirzad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شیرزاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>omid_sh59@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460014731</code>
	<orcid>100319475328460014731</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Law, Faculty of Law, Political Sciences and Foreign Languages, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حقوق، دانشکده حقوق، علوم سیاسی و زبان‌های خارجی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Pouya</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Vakilipour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پویا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>وکیلی پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>vakili.pouya1377@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014732</code>
	<orcid>100319475328460014732</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Research Center for Trauma in Police Operations, Directorate of Health, Rescue &amp; Treatment, Police Headquarter, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات تروما در عملیات پلیس، معاونت بهداشت، امداد و درمان فراجا، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
