TY - JOUR T1 - Construction and Validation of Personality Characteristics Questionnaire of Iran Traffic Police TT - ساخت و اعتباریابی پرسش‌نامه ویژگی‌های شخصیتی پلیس راهور ایران JF - J-Police-Med JO - J-Police-Med VL - 6 IS - 3 UR - http://jpmed.ir/article-1-439-fa.html Y1 - 2017 SP - 221 EP - 230 KW - Personality KW - Police KW - Validation Studies N2 - اهداف: نیروی انتظامی یکی از سازمان‌های مهم کشور است که مأموریت‌های حساس و وظایف مهمی دارد. علمی‌شدن گزینش داوطلبان استخدام، انتخاب افراد مناسب و دسترسی به اهداف سازمان را ضمانت می‌کند. هدف پژوهش حاضر، ساخت و اعتباریابی پرسش‌نامه ویژگی‌های شخصیتی پلیس راهور بود. مواد و روش‌ها: این پژوهش 5‌مرحله‌ای با طرح ترکیبی از نوع اکتشافی متوالی بر کلیه کارکنان و فرماندهان پلیس راهور کشور و متخصصین روان‌شناسی آگاه در این زمینه در سال1394 انجام شد. با استفاده از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای- تصادفی، 380 نفر از پلیسان راهور به عنوان نمونه در مرحله نهایی پرسش‌نامه شرکت کردند. برای جمع‎آوری داده‌ها از پرسش‌نامه شخصیتی نئو، انگیزش شغلی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی و رضایت شغلی استفاده شد. داده‌ها با روش همبستگی ساده، رگرسیون چند‌متغیره گام‌به‌گام و همچنین تحلیل عاملی در قالب نرم‌افزار AMOS 23تجزیه ‌و تحلیل شدند. یافته‌ها: پرسش‌نامه 4عاملی ویژگی‌های شخصیتی پلیس راهور در 75 سئوال ساخته شد و هر 4 مؤلفۀ صفات (0/91=β)، مهارت‌های روانی اجتماعی (0/85=β)، مهارت‌های حرفه‎ای (0/66=β) و نگرش‎ها (0/70=β) با 95% اطمینان، خرده‌مقیاس ویژگی‎های شخصیتی پلیس راهور شدند (0/001=p). پایایی و روایی این پرسش‎نامه در حد قابل قبولی بود. نتیجه‌گیری: پرسش‌نامه ویژگی‌های شخصیتی پلیس راهور دارای اعتبار و پایایی مطلوبی جهت گزینش پیش از استخدام نیروهای راهور است. M3 10.30505/6.3.221 ER -