%0 Journal Article %A Hamid, Najmeh %A Motahari rad, Saleh %A Marashi, Sayed Ali %A Ahmadi Farsani, Mojtaba %T Comparison of Job Burnout and Happiness in Shift Workers and Office Workers of the Police Headquarter of the Islamic Republic of Iran (FARAJA) in Ahvaz, Iran %J Journal of Police Medicine %V 11 %N 1 %U http://jpmed.ir/article-1-1112-fa.html %R 10.30505/11.1.36 %D 2022 %K Burnout, Happiness, Shift Work, Shift Work, %X اهداف: نوبت‌کاری با ایجاد اخلال در چرخه خواب ‌و بیداری، پیامدهای فیزیولوژیکی و به دنبال آن پیامدهای روان‌شناختی را برای افراد به همراه دارد. این موضوع همچنین می‌تواند کارکرد سازمان مربوطه را نیز مختل کند. با توجه به وظیفه خطیر فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، هدف پژوهش حاضر مقایسه فرسودگی شغلی و شادکامی و زیر مقیاس‌های آ‌نها در کارکنان نوبت‌کار و اداری این فرماندهی در شهر اهواز بود. مواد و روش‌ها: این پژوهش توصیفی-تحلیلی از نوع علی مقایسه‌ای است. جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان نوبت‌ کاری و اداری فراجا شهر اهواز در سال 1398 تشکیل داده بودند که از نظر وضعیت اجتماعی، اقتصادی، جنسیت و دیگر عوامل تأثیرگذار همسان بودند. 50 نفر از کارکنان نوبت‌کاری و 50 نفر از کارکنان اداری به روش تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. سپس آزمودنی‌ها پرسش‌نامه‌های فرسودگی شغلی مسلچ (1981) و شادکامی آکسفورد (1989) را پاسخ دادند و داده‌ها با آزمون تحلیل واریانس چندمتغیری (مانوا) با استفاده از نرم‌افزار SPSS 21 تجزیه ‌و تحلیل شدند. یافته‌ها: در این پژوهش 100 نفر در دامنه سنی 45-21 سال و با میانگین سنی 5/46±29/77 سال شرکت کردند. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین دو گروه نوبت‌کار و کارکنان اداری از نظر فرسودگی شغلی و دو مؤلفۀ آن یعنی خستگی هیجانی (7/14=F؛ 0/009=p) و مسخ شخصیت (7/33=F؛ 0/008=p) تفاوت معنا‌داری وجود داشت، اما در مؤلفه کاهش احساس کفایت فردی (2/08=F؛ 0/152=p) تفاوت معناداری دیده نشد. همچنین نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین دو گروه نوبت‌کار و کارکنان اداری از نظر شادکامی و چهار مؤلفۀ آن یعنی رضایت از زندگی (6/97=F؛ 0/010=p)، خلق مثبت (8/31=F؛ 0/005=p)، سلامتی (6/23=F؛ 0/014=p) و کارآمدی (7/96=F؛ 0/006=p) تفاوت معناداری وجود داشت، اما در مؤلفه عزت‌نفس (1/71=F؛ 0/193=p) تفاوت معناداری مشاهده نشد. نتیجه‌گیری: میزان فرسودگی شغلی و شادکامی در کارکنان نوبت ‌کار نسبت به کارکنان اداری به ترتیب بیشتر و کمتر است. %> http://jpmed.ir/article-1-1112-fa.pdf %P 1-9 %& 1 %! %9 Original Research %L A-10-1235-1 %+ Department of Clinical Psychology, Faculty of Educational Science & Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran %G eng %@ 2228-6241 %[ 2022